İŞKUR’dan Kısa Çalışma Ödeneği İle İlgili İşverenlere Duyuru!

İŞKUR’dan Kısa Çalışma Ödeneği İle İlgili İşverenlere Duyuru!

KAFKAS HABER AJANSI / BEDİR ALTUNOK

KÇÖ Başvuruları sadece ; https://www.iskur.gov.tr/isveren/kisa-calisma-odenegi/ adresinde bulunan açıklama ve istenilen formlar ve ekleri üzerinden [email protected] e-mail adresine yapılacaktır.(Farklı İllerde Sigortalı Çalıştıran İşverenlerimiz,o İlimize ait mail adreslerine göndereceklerdir)

İşverenlerimizin aşağıdaki açıklamalar ışığında, istenilen evrakları anılan mail adresine göndererek Kısa Çalışma Ödeneği Başvuru sürecini başlatabilirler.

* Üst Yazı Ekinde;

* Kısa Çalışma Talep Formu,

* Kısa Çalışma Başvuran Listesi,

1- Formlar bilgisayar ortamında doldurulması gerekmektedir,

EKSİKSİZ OLARAK DOLDURULUP ÇIKTISI ALINAN EVRAKLAR İŞVEREN TARAFINDAN İMZA / KAŞE İŞLEMİ YAPILIP PDF FORMATINDA TARANARAK [email protected] E-POSTA ADRESİNE GÖNDERİLECEKTİR.

ELDEN EVRAK TESLİMİ KABUL EDİLMEYECEKTEDİR.

Kısa Çalışma Ödeneği hakkında detaylı bilgiyi https://www.iskur.gov.tr/isveren/kisa-calisma-odenegi/ internet adresinden alabilirsiniz.

2- İşverenlerce yeni tip Koronavirüs (Covid-19) gerekçesiyle yapılan kısa çalışma başvurularında Kısa Çalışma Talep Formu nda “8-Başvurunun Nedeni” satırında yer alan “Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Zorlayıcı Sebep” hanesinde yer alan “Covid-19 Etkisi” seçeneğinin işaretlendiği durumlarda; “9-Başvuru Gerekçesinin Açıklaması” hanesine başvurunun yeni tip Koronavirüs (Covid-19) etkisi ile yapıldığının belirtilmesi gerekir.

3- Cumhurbaşkanlığı, Bakanlıklar veya ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından faaliyeti durdurulan işyerleri ile ilgili olarak yapılan uygunluk tespiti incelemelerinde, işyerlerinin sadece bu kapsamda olup olmadığına ilişkin belgeler yeterli olacaktır. (İşletme Ruhsatı ya da Vergi Levhası)

4- İşverenlerin yönetimsel kararları çerçevesinde faaliyeti durdurulan veya azaltılan işyerleri ile ilgili olarak yapılan uygunluk tespiti incelemelerinde ise, durumu ortaya koyacak ilgili belgeler yeterli olacaktır.

5- Kısa Çalışma Ödeneğinin süresi 3 (Üç) ayı aşmamak kaydıyla kısa çalışma süresi kadardır.

6- İşverenlerce döviz kurlarındaki spekülatif artış gerekçesiyle yapılan kısa çalışma başvurularında, Kısa Çalışma Talep Formu nda “8-Başvurunun Nedeni” satırında yer alan “Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Zorlayıcı Sebep” hanesinde yer alan “Döviz Etkisi” seçeneğinin işaretlendiği durumlarda; “9-Başvuru Gerekçesinin Açıklaması” hanesine başvurunun kur saldırısı, döviz etkisi nedeniyle yapıldığının belirtilmesi gerekir.

(BA-BA-S) GAZİ KARS (KHA) / KAFKAS HABER AJANSI